领取工伤一次性医疗补助金一年后，再回原单位

领取工伤补助金后回原单位，需双方协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤医疗补助金领取有时效，为1年，过期不影响再就业，但原单位是否接受需看具体情况，不及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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可协商回原单位。操作：1.与原单位沟通，表达回岗意愿；2.若单位同意，协商岗位、薪资等；3.签订新的劳动合同或补充协议；4.若不同意，则遵守规定离职，并寻找新工作。
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原单位工作需协商或重新签订劳动合同。若原单位同意，可续签；若不同意，需另寻工作。选择方式应基于双方意愿和实际情况。