试用期被公司辞退了。但是公司没有相关的考核

首先，您在试用期被公司辞退有可能获得经济补偿或赔偿金。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，若您无过错被辞退，可要求经济补偿；若被违法辞退，则可要求获得赔偿金。最后，具体能否获得经济补偿或赔偿金，还需结合实际情况判断。
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首先，针对试用期被辞退这一问题，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。其次，选择处理方式时，应先尝试与公司协商；协商不成时，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁无果，再提起诉讼。
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首先，试用期被辞退的处理方式需分情况。其次，具体如下：1.若因严重失职被辞退，则无补偿，应结算工资后离职；2.若无过错被辞退，可要求经济补偿后离职；3.若被违法辞退，应收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿金。