连续工作10年工龄50岁能退休吗

连续工作10年且年满50岁不一定能退休，需符合法定退休条件。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足男年满60周岁、女工人年满50周岁且累计缴费年限满15年的条件。虽然您已满50岁且有10年工龄，但工龄并非决定退休的唯一因素，还需考虑性别、缴费年限等因素。若您为女性且满足上述条件，则可申请退休；若为男性，则需继续工作至60岁。提醒：若您出现健康问题，无法继续工作，且符合病退条件，应及时咨询专业人士，了解病退流程。
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具体操作：1. 若符合法定退休条件（如女性年满50岁且累计缴费年限满15年），准备个人身份证明、工作档案、社保缴费记录等材料，向所在单位提交退休申请，单位审核后报社保部门审批。2. 若希望病退，需先经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，再向社保部门提交病退申请，提供病历、诊断证明等材料。3. 若考虑内退（企业内部退休），需与单位协商达成一致，签订内退协议，明确内退待遇、社保缴纳等事项。注意，内退并非法定退休，待遇和保障可能不同于正式退休。4. 在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。同时，密切关注政策变化，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，退休问题主要依据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定处理。- 若符合法定退休条件，可向所在单位或社保部门提交退休申请。- 若不符合法定条件但希望提前退休，可考虑病退、内退等特殊途径，但需满足相应条件。选择建议：根据自身情况，若符合法定条件，直接申请退休；若不符合，但身体或家庭原因需提前退休，可咨询专业人士评估是否符合病退等特殊条件。