公司裁员提前多长时间通知

公司裁员需提前通知，时间依情况而定。根据《劳动合同法》，经济性裁员需提前30天通知并支付补偿；无故辞退则违法，需双倍补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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裁员通知时间依情况而定，处理方式有：经济性裁员提前30天通知并补偿；严重违纪或试用期辞退不需通知；能力不行提前30天通知并补偿；无故辞退属违法，需双倍补偿。选择时需根据裁员原因和法律规定决定。
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裁员通知时间视情况。操作如下：经济性裁员，提前30天书面通知并支付补偿金；员工违纪，立即解雇无需补偿；能力不行，提前30天通知并补偿；试用期辞退，无需通知补偿；无故辞退，立即支付双倍补偿并承担法律责任。