退休后发现，原单位现在也不见了。如何补办资

可尝试通过多方途径查找并补办档案，以延长工龄视为缴费年限。分析说明：您的档案丢失涉及工龄计算和社保缴费问题，法律上，工龄的计算通常依据个人档案。原单位不存在，增加了找回档案的难度，但您可尝试联系原单位的主管部门、劳动人事部门或当地档案馆，查询档案去向。同时，需了解当地社保政策，看是否有其他证明材料可替代档案用于工龄计算和社保缴费。提醒：若多方努力仍无法找回档案，且影响您的社保权益，如养老金计算等，表明问题已较严重，应及时咨询法律或社保专家，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，补办档案和延长工龄视为缴费的常见方式包括：1.查找原单位或其主管部门、劳动人事部门、档案馆的档案记录。2.咨询当地社保部门，了解是否可用其他证明材料替代档案。3.若上述途径均无果，考虑通过法律途径，如起诉原单位（若其法人资格仍存）或申请劳动仲裁（若符合仲裁时效）。选择方式：-若能轻松找到原单位或其相关部门的档案记录，首选此途径。-若档案难以找回，且社保部门有其他证明材料要求，可按其要求准备。-若其他途径均失败，且权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1.**查找档案**：-联系原单位的主管部门或上级单位，询问档案去向。-向当地劳动人事部门或档案馆提交查询申请，查看是否有档案备份。-尝试联系原单位同事或退休员工，了解档案可能的存放地点。2.**咨询社保部门**：-向当地社保部门咨询，了解工龄计算和社保缴费的具体要求。-准备其他可能的证明材料，如工资单、劳动合同、社保缴费记录等，以替代档案。3.**法律途径**：-若原单位法人资格仍存，且能证明其有过失导致档案丢失，可起诉要求赔偿。-若符合劳动仲裁时效，且能证明因档案丢失导致权益受损，可申请劳动仲裁。-在法律途径中，需准备充分的证据材料，并咨询专业律师或法律顾问，确保权益得到维护。