电子厂干了几天不辞职直接走可以发工资吗

不辞职直接走仍应发工资。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，不得因劳动者离职而拒绝支付，否则将面临法律责任。严重情况下，可能导致企业信誉受损及法律诉讼。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁解决工资问题。根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选择仲裁；若希望先尝试和解，可先投诉。
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应发工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录；2. 向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满意，可依法向法院提起诉讼。